Warum ein Mittagessen ein besonderer Benefit für ihre Mitarbeitenden ist.

Inmitten des Fachkräftemangels wird die Bedeutung von Mitarbeiterbindung entscheidend. Unternehmen, die auf attraktive Benefits setzen, zeigen nicht nur Wertschätzung, sondern ziehen auch qualifizierte Talente an. Durch gezielte Zusatzleistungen fördern sie nicht nur das Wohlbefinden ihrer Angestellten, sondern sichern langfristig den Unternehmenserfolg. Investieren Sie in das Wohl Ihrer Mitarbeiter – es zahlt sich in loyaler und motivierter Arbeitskraft aus.

 

Warum ein Mittagessen ein besonderer Benefit für ihre Mitarbeiter ist, erfahren Sie im Folgenden:

Ein Mittagessen wird direkt mit ihrem Unternehmen in Verbindung gebracht.

Essen macht glücklich - auch am Arbeitsplatz. Machen Sie ihren Angestellten jeden Tag aufs neue eine Freude mit einem leckeren Mittagessen. Dieser emotionale Benefit in ihren Räumlickeiten steht in direkter Verbindung mit ihrem Unternehmen.

Ihre Mitarbeiter sparen Zeit in der wohlverdienten Pause.

Ein Mittagessen in ihren Räumlichkeiten erspart ihren Mitarbeitenden die Zeit für auswärtiges Essen und die Planung der eigenen Verpflegung. Diese Zeitersparnis reduziert den Stress und sorgt für eine erholsamere Pausengestaltung.

Teambuilding am Esstisch.

Socialising und vertikale Kommunikation oder einfach ein gutes Gespräch beim Essen! Gemeinsames Essen stärkt die Teamstrukturen und fördert die Kommunikation. Eine gemeinsame Pause und zwischenmenschlicher Austasuch wirkt sich positiv auf die Unternehmenkultur aus.

Gesunde Ernährung fördert die Produktivität.

Leckere und gesunde Mittagessen laden die Energiespeicher auf, ohne ein Mittagstief zu erzeugen. Gesunde Ernährung im Allgemeinen fördert die Gesundheit ihrer Angestellten und reduziert Ausfallzeiten.

Ein Invest das ankommt.

Dieser Mitarbeiterbenefit wird vor Steuern als Ausgabe gewertet und kommt ohne Abzüge bei Ihren Angestellten an. Dank Freibetrag entsteht für Sie kein Aufwand im Personalmanagement.

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